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2024-09-19
宿舍吸烟喝酒打牌，新来的员工住进去，还把人往出撵，向导说不吸烟不喝酒不打牌的有连带责任，岂非他们不知道宿舍禁绝吸烟是红头文件吗。他们自己在宿舍吸烟喝酒打牌，为什么自己不敢肩负责任，让这些无辜的忠实人为他们的行为买单。
治理员回复 2024-09-25
你好，反响已收到，贫困说下是哪个宿舍，利便视察，我们公司明确有禁烟令，核实后我们会凭证制度举行品评处分。
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不敢说怕被人诅诅咒祖先 2024-09-03
店面厨师长太牛逼了，自己心情欠好，谁都骂，在早例会上都骂店长，店长真是名堂大，太嚣张了�Ｉ杏幸涣恢芰硕荚诔园撞烁烁�，中午吃米饭，是凉拌白菜杆杆，早上用饭吃凉拌白菜杆杆，中午吃炒白菜杆杆，真是把店里员工都吃成白菜杆杆
治理员回复 不敢说怕被人诅诅咒祖先 2024-09-03
你好，反响已收到，详细是哪个店面可以回复下，员工餐都是有菜单的，详细看是什么情形，可以针对性整改。
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李 2024-08-26
讨教一下月饼礼盒都最先售卖了端午礼盒提成呢，是不是中秋提成要等蒸碗出来才发吗？
治理员回复 李 2024-08-27
粽子礼盒提成21号就发放了，你是哪个店没有发，反响一下利便核实
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一个忠实的员工 2024-08-22
我们这个男助理总是爱骂人，还特别的凶，早上点到骂人，做错了骂人，问他什么事，就是一句话，别找我没时间，要你们醒目啥，总是语言特殊冲，一弄就找不到人了，真服了公司从那招的这样的人，这种人可以干助理吗？
治理员回复 一个忠实的员工 2024-09-03
你好，反响已收到，组织治理组举行视察，主要缘故原由是助理的治理方法有问题，在解决客诉历程中处置惩罚不当导致。已向导和要求，现在店长也已调解，逐步在调解团队。助理小我私家治理能力问题后期由店长好好带和监视。
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杨思莹 2024-08-18
在我事情前只与我说明人为为3000+200，200全勤奖，并且向我说全勤每月休假为4天，我7月2号上班，事先已经见告，并没有告诉我从7月2号最先上班是否有全勤，也没有询问我从什么时间最先入职，只是在我上班后告诉我从2号到月尾执伲三天假，我与我同砚都明确为一号为休假，我们是月初入职，只要我们从2号到月尾休三天就能拿到全勤，在15号发人为时，我只领到2800多，告诉我没有干满全勤，由于我是2号入职，可是从6月尾到8月17号之前，没有向我提起我本月不可拿到全勤，只告诉我本月只剩三天假，并且表述为只剩，而不是只有，并且在我提出疑问后发过来的人为条，对扣除的50块钱缘故原由举行修改，两次发过来的缘故原由纷歧致，我以为关于我的情形应该以本月现实上的天数作为评判全勤的依据，七月为三十一天，全勤休假为4天，那现实事情天数为27天，我也是现实事情天数为27天理应全勤
治理员回复 杨思莹 2024-09-03
你好，反响已收到，薪资问题已跟人事部对接，发放没有问题。主要照旧由于入职时店长对员工先容薪资组成表达不敷周全导致，该情形已向区域汇报并由区司理要求店长深刻反思整改。
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2024-07-13
列位向导，你们换洗碗机的目的是什么，之前洗碗机用的好好的洗的餐具挺清洁的换成现在新的洗碗机，餐具上都是洗碗液残留，尚有小渣渣，店长天天检查餐具说餐具不清洁，最先是让洗碗姨妈重复洗，洗了照旧那样子，厥后让我们用毛巾擦，给博一吧论坛官网事情带来许多困扰，能不可换回原来的洗碗机。
治理员回复 2024-07-22
你好，反响看到了，讨教是哪个店，要不然没有步伐解决，15771956322这是我的电话，看到请打电话告诉我
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员工 2024-07-02
你好首先说个事，我们自从 6 月 1 号之后天天晚上都是凉菜，早上大大都也是凉菜，天气热了吃点凉菜可以明确可是也不可天天晚上就是凉菜，凉菜你拌好吃点嘛，清淡的连味道都没有，之前我们店里和后厨还都用饭的人较量多，现在晚上用饭的就剩 3 个左右了，向导都不想想累的上一天班了我们为什么不在店里用饭，反而要出去在外面买的吃，
治理员回复 员工 2024-07-10
你好，反响以相识，针对员工餐已对员工餐制作人举行扑面相同，当事人也意识到自己的问题，别的，员工餐店面已规范菜谱，网络各人意见，只管让各人吃好。谢谢你的反响。
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张 2024-02-23
首先说一下，我们门店厨师长不会语言就别语言，强迫休假，话说的巨难听，原来店里员工就少来一个吵走一个，牛逼哄哄的，果真官大一级压死人
治理员回复 张 2024-03-04
你好，反响的问题已经见告区域向导，针对此类问题与当事人举行谈话，并要求治理组与员工之间相同应有用，注重相同方法，阻止爆发冲突。总之店面是一个团队，各人应团结，相互体贴，这样才华报聚一团。
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陌 2024-02-21
助理去看待员工有优越感 整天一副牛逼哄哄的样子 干活不见她人 用饭她是第一个 中午不值班 整天后面睡大觉 早上开早例会 双手一插兜 训人脏话连篇 助理比店长都惬意 都是从一线员工上去的我不知道她为什么看一线员工有优越感，让人干活一副下令的姿态，名字都不喊 着实忙的抽不出来空了 她才过来资助 真的不知道她的优越感是哪来的 店长不在店里 她把手机一抱 出去刷视频 打视频电话 还不可喊她 一喊她 就骂骂咧咧 上个卫生间至少半小时 要是这样的话 博一吧论坛官网汤包留不住人
治理员回复 陌 2024-02-27
你好，反响问题已反响给区域认真人，对该事务视察解决。最终效果确有因事情问题爆发矛盾这回事，当事人语言方法欠缺，已扑面要求纠正，后续多向导语言方法。反响的纪律问题已经安排店长对当事人提出要求纠正并监视。坚决不允许此类事务再次爆发。
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2024-01-27
向导好 我是经二路的一名员工 我想反应一下厨师长的不作为 不公正 各人都辛辛勤苦忙碌了这么长时间 都想回家过年 大过年的 本应该是个开心的日子厨师长却开会威胁员工过年都禁绝回家 谁回家就没有人为 这我们都忍了 但为什么最后让一个新来了一个月的代班在过年可以回 吃的差住的差 干活心累我都可以忍可是这样的不公正行为我着实接受不了，好禁止易熬到过年了，我们其他人是没有家吗？代班休假就要优先安排吗？一出点问题就骂人 一出点问题就骂人 望公司好好视察
治理员回复 2024-02-05
你好，反响问题已经与当事人举行谈话核对过了，咱们餐饮效劳行业较量特殊，节沐日是最忙的时间，门店治理组也会跟各人去协商休假的时间，提倡人人一律。谢谢你的反响。
